Quem Somos

Mais eficácia e importância estratégica das pessoas dentro das organizações

Além de projetos de Consultoria Interna de RH, estamos ampliando nosso foco de atuação, sempre com o objetivo primordial de apoiar as organizações para que estas possam desenvolver uma gestão de capital humano mais eficaz, com foco em pessoas e resultados.

Em breve iremos também incluir um BLOG, onde a consultora Elizenda Orlickas, e sua equipe, irão oferecer dicas, artigos e formulários para facilitar o dia-a-dia dos profissionais de Recursos Humanos.

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CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS – CONCEITOS – BENCHMARKING – CASES – INDICADORES – 11ª EDIÇÃO

O modelo de “Consultoria Interna de Recursos Humanos” é cada vez mais valorizado e adotado pelas empresas que buscam pelo aprimoramento de seus processos com o objetivo de se manterem competitivas em um ambiente de negócios cada vez mais complexo. O livro foi idealizado a partir das vivências profissionais da autora Elizenda Orlickas em grandes organizações que adotaram a gestão estratégica de pessoas como base para a melhoria de sua performance.A publicação apresenta conceitos e dicas que podem ser colocadas em prática em organizações que pretendem rever seus conceitos de gestão estratégica de pessoas e desenvolver uma cultura de valorização do Capital Humano.


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SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS UMA ESTRATÉGIA COMPETITIVA – CONCEITOS – INDICADORES – METODOLOGIA

A escolha de pessoas capazes de enfrentar os desafios impostos pelo contexto vivenciados pelas organizações contemporâneas é uma questão crítica para viabilizar a expansão e, até mesmo, a continuidade dos negócios. A seleção com foco em competências é um formato de captação de talentos que agregam diferenciais, pois proporciona ao cliente interno uma escolha mais assertiva.
O livro foi idealizado a partir das vivências profissionais da autora Elizenda Orlickas em grandes organizações e traz uma série de contribuições para a condução de processos seletivos com objetividade para que as empresas consigam atrair e reter pessoas importantes e que efetivamente cooperem com suas estratégias e objetivos de negócios.


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MODELOS DE GESTÃO – DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO À GESTÃO ESTRATÉGICA

Instigante e dinâmico, com inúmeras possibilidades de atuação, o mundo dos negócios é sempre desafiador. Afinal, ele está cada vez mais aberto à possibilidade de conquistas, mesmo que atrelado à concorrência de mercado, às crises econômicas, às transições políticas e ao encurtamento de distâncias. Levando-se em conta tais tendências – e tantos outros fatores que influenciam a vida de uma organização – o ato de planejar, organizar, dirigir e controlar uma empresa de sucesso, nos dias atuais exige o uso de ferramentas estratégicas de gestão. E esse é o mote de Modelos de gestão: das teorias da administração à gestão estratégica, escrito por Elizenda Orlickas.


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SER MAIS EM GESTÃO DE PESSOAS

Na publicação, especialistas renomados abordam de forma detalhada estratégias, estudos e análises que têm apresentado resultados positivos em empresas de todo o País. O capítulo “A Visão Estratégica da Área de Gestão de Pessoas” foi escrito pela consultora Elizenda Orlickas.
Este livro é referência para os profissionais do setor que atuam com Gestão de Pessoas. Seus coautores trazem respostas para as dúvidas mais frequentes e o embasamento teórico necessário, inclusive indicam outras bibliografias para quem desejar informações complementares.


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SER MAIS COM T&D

Na publicação, especialistas em treinamento e desenvolvimento versam sobre estratégias, conceitos e fornecem dicas e exemplos aplicados na prática sobre como as boas práticas de treinamento podem contribuir significativamente para o êxito das organizações. O capítulo “Como lidar com a resistência a mudanças nas organizações” foi escrito pela consultora Elizenda Orlickas.


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MANUAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – GESTÃO E ESTRATÉGIAS – VOL. 1

O manual, editado pela Pearson em parceria com a ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. É leitura obrigatória para todos os profissionais que atuam em Recursos Humanos. A obra apresenta conselhos práticos para gestores, profissionais de RG e todos os que desejam atualizar suas habilidades e conhecimentos em T&D, a fim de gerar resultados sustentáveis e atingir metas pessoais, profissionais e corporativas. O capítulo “T&D e a Consultoria Interna de Recursos Humanos” foi escrito pela consultora Elizenda Orlickas.


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Depoimentos

“O curso reafirma a importância da consultoria interna nas organizações no novo momento do RH. Essa foi a oportunidade que a Elizenda, juntamente com os participantes de diversas empresas nos possibilitou em dois dias de encontro.”

Sérgio Garcia - - Diretor de Pessoas - DIPES - Hospital da Criança de Brasília José Alencar - HCB

“O treinamento de Consultoria Interna de Recursos Humanos, vai além de um treinamento formal, onde se pretende aprender conceitos. Trata-se de uma experiência bastante rica e significativa, que se dá em um espaço aberto e criativo, onde os participantes podem fazer sérias e importantes reflexões que vão além da Consultoria Interna de Recursos Humanos  – como: qual é o verdadeiro papel da área de Recursos Humanos no contexto atual? Qual é o seu propósito profissional?  A riqueza de troca com a Elizenda e com outras empresas é por demais empolgante! Parabéns!!!”

Gilmara Marques F. Alves - - Desenvolvimento de Pessoas & Organização Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE

“Bom dia Elizenda, parabéns pela comemoração dos 16 anos do lançamento do livro TREINAMENTO SOBRE CONSULTORIA INTERNA DE RH, poucos são os autores que conseguem hoje editar o mesmo livro 11 vezes. Isso demonstra sobre a relevância da obra e do seu talento em escrever. Desejo sucesso para você.”

Silvana P. Paschoal Sisti - - www.planetaead.com.br

“Participar do treinamento de consultoria interna de RH com a Elizenda foi um grande aprendizado, quando termina o treinamento, ficamos com aquele gostinho de quero mais. Elizenda, obrigada por dividir o seu conhecimento e experiência com os profissionais de RH. Sucesso.”

Nalva Costa - - Analista de Recursos Humanos - Besni.

“A metodologia adotada no curso é um diferencial da Prof. Elizenda. A inserção da fundamentação teórica durante a apresentação dos cases de Consultoria Interna de Recursos Humanos facilita o aprendizado. A existência de espaço para a troca de experiências e informações também foi algo muito produtivo. Indico o curso a todos os queiram aprender mais sobre o assunto e colocar em prática. “

Karina Fernanda Sanches - - RH,Trend Operadora

“Investimento garantido! O curso proporcionou um conteúdo abrangente e satisfatório, visto que foi abordado de forma prática, onde contamos com a excelente didática da Prof. Elizenda. Proporcionou-nos conhecimento e nos ajudou a enxergar com mais clareza assuntos que já era de nosso conhecimento, porém, não tínhamos noção do quanto poderíamos fazer diferente.
A integração entre os participantes foi de grande valia, onde tivemos o contato com diversas culturas de empresas, pessoas, vivências que nos proporcionou discutir e resolver assuntos que tínhamos dentro da própria organização que atuamos. Eu recomendo o curso inclusive os livros da Prof. Elizenda!”

Daniela Martins - - Grupo C+Tecnologia

“O curso sobre “Consultoria Interna” possibilita ao profissional de RH conhecer um pouco mais sobre a aplicabilidade deste modelo de trabalho.  Pudemos durante o curso compartilhar experiências, discutir sobre as principais dificuldades que os profissionais enfrentam e também as vantagens deste modelo. O curso complementa a leitura do livro e nos possibilita através de “jogos organizacionais” vivenciar algumas das competências necessárias aos Consultores Internos de RH.”

Mariana Diamantino Esser Marques - - Gerência Integrada de Desenvolvimento de Pessoas Sistema FIEMG - Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais

“O que significa superar as expectativas? Ir além? Como assim além? Quais são as suas e as minhas expectativas? Enfim, se você tem alguma dúvida para definir o que é superar as expectativas, faça como eu: participe de um treinamento com a Elizenda! Você irá sentir na pele essa emoção!”

Rafael de Paiva Lima - - Recursos Humanos - Companhia Siderúrgica Nacional

“Tive a oportunidade de conhecer o trabalho que a Elizenda desenvolve na área de Consultoria Interna e, posso afirmar que é uma profissional dedicada que trabalha com muita seriedade e comprometimento. Não há dúvida que é uma profissional muita competente”.

Rosana Barné - - Especialista em Desenvolvimento de Pessoas na CPFL Energia

“Treinamento bastante esclarecedor, onde tive a oportunidade de ampliar o conhecimento em relação à área de Consultoria Interna de Recursos Humanos.”

Patricia Belber de Paula - - Recursos Humanos - T&D, Net Serviços

“O curso me proporcionou uma visão macro sobre o negócio da empresa onde atuo. A Elizenda tem um jeito bem prático de nos fazer entender sobre o assunto. Os cases que lá foram falados, me enriqueceram muito e me motivou mais ainda a não desistir do sonho em implantar a Consultoria Interna.”

Heidy Gomes Ferreira - - Pessoas e Qualidade - NET

“Li o livro da Elizenda e achei super interessante. De uma forma simples e bem conceituada consegue expressar todo a preocupação que o profissional de RH tem que ter com o cliente interno para melhor atende-lo. No treinamento de Consultoria Interna todos os conceitos ficam mais evidentes pois conseguimos trocar com ela e com a turma “cases” que nos mostram que para cada empresa existe um modelo de consultoria e que nosso papel é identificar qual o melhor para nossa realidade “.

Licilia Spinassi - - NET

“A Consultora Elizenda teve uma participação relevante em despertar a Equipe de RH da Anglo American para o novo conceito de consultor interno em recursos humanos, alinhado com a proposta de trabalho que pretendemos implantar na empresa.”

Marcos Cangussú - - HR Manager na Anglo American

“Participar do curso `Consultoria Interna com foco em Teamwork´ foi de grande importância, pois através de exemplos práticos, trouxe um panorama de todos os fatores críticos de sucesso para a implantação do modelo de Consultoria Interna. Elizenda aborda o tema com muita propriedade e posso dizer que mais do que ampliar conhecimentos, o curso foi bastante `inspirador´! Além disso, a maneira como foi conduzido, facilitou e muito a troca de experiências entre os participantes, o que tornou o conteúdo ainda mais rico.”

Marcela Vavassori Luiz - - Recursos Humanos, Tokio Marine Seguradora

“Fazer o curso de Consultoria Interna de RH com a Elizenda foi um grande diferencial, pois além de muito competente, ela fala com muita propriedade sobre todos os subsistemas de RH. A classifico como uma grande profissional e uma mentora para minha carreira!”

Karen Kiss Gelisk - - RH do Terra

“Pensar no modelo de consultoria interna, revisar nossa atuação e abordagem estratégica nos tem dado uma visão bastante diferenciada de nosso desafio, além de  trazer para nosso dia-dia um momento genial de união ainda maior, construção e trabalho em equipe, considerando as diferenças individuais e tornando o grupo cada vez mais forte; Elizenda realizou um trabalho fantástico!!”

Adriana Zanni - - Diretora de Recursos Humanos

“Foi uma oportunidade única de trocar conhecimentos sobre a Consultoria Interna e de poder esclarecer algumas dúvidas que ainda existem em uma Empresa que está em fase de implantação do modelo.  Posso adiantar que a ideia da Pesquisa de Satisfação antes e depois da implantação foi muito bem aceita na RH e pretendemos aplicá-la em breve. Obrigada.”

Ana Paula da Rocha Santos - - Gerente de Divisão de Capacitação, Furnas.

“Adorei o evento e com certeza contribuiu muito para que eu possa ajudar o RH de Furnas a implantar a nova Gestão de Pessoas com os Consultores Internos de RH. A troca de experiências com outras empresas vai nos ajudar a minimizar os riscos, além de possibilitar novas ideias.”

Renato da Mota Oliveira - - Gerente de Divisão - Divisão de Recrutamento e Seleção, Furnas

“Elizenda Orlickas é uma pioneira na sistematização dos estudos e práticas de consultoria interna, especialmente na área de Gestão de Pessoas. É uma pessoa envolvente e dedicada como profissional e colega de profissão. Recomendo-a por sua competência e proatividade.”

Ana Cristina Limongi - "França" - associate professor at Sao Paulo University and Owner, FIA - Fundação Instituto de Administração

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